Josh D’Amaro, actual jefe de parques, ha sido nombrado nuevo CEO de Disney, cerrando un proceso de sucesión de dos años
Esta mañana, The Walt Disney Company anunció que Josh D’Amaro sucederá a Bob Iger como CEO por decisión unánime de la junta directiva. Por su parte, Iger actuará como asesor y se mantendrá en la junta hasta su retiro en diciembre de 2026.
También se anunció que Dana Walden, actual copresidenta de Disney Entertainment, asumirá el cargo de presidenta y jefa creativa. Estos cambios se efectuarán el 18 de marzo.
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¿Quien es Josh D’Amaro?
Inició su carrera en 1998 y, a lo largo de casi tres décadas, ha pasado por distintos cargos en negocios, marketing y operaciones: desde CFO de Disney Consumer Products Global Licensing hasta presidente de Disneyland Resort y de Walt Disney World Resort. Desde 2020, se ha desempeñado como líder de los parques y cruceros de Disney. Durante el evento, declaró lo siguiente:
“El motor de Disney siempre ha sido nuestro talento y esa calidad creativa que hace únicas a nuestras historias. El potencial de esta empresa es infinito; estoy listo para colaborar con nuestros equipos y socios creativos para proteger el legado de Disney, sin dejar de innovar y generar valor para nuestros seguidores e inversionistas”.
Los líderes de la junta directiva de Disney se mostraron entusiasmados por la elección de Josh D’Amaro como nuevo CEO. Incluso Bob Iger resaltó su emoción con las siguientes palabras:
“Josh D’Amaro es un líder excepcional y el sucesor ideal. Posee un instinto único para la marca, una gran conexión con la audiencia y el rigor necesario para proyectos ambiciosos. Su capacidad para unir creatividad y excelencia operativa es ejemplar; estoy encantado por él y por la compañía”.
Dana Walden, una pieza clave
Dentro de la industria, Walden es reconocida por su carrera que comenzó cuando Disney compró 21st Century Fox, y desde entonces se ha mantenido como cabeza del contenido en streaming y televisión. Además, será la primera mujer en tomar el mando de Disney, lo cual tiene un enfoque importante.
La junta de Disney descartó contratar a alguien externo debido a la enorme complejidad de la empresa. Dada su diversidad de sectores, se priorizó a un sucesor interno que pudiera aprender directamente de Iger antes de 2026.
“Actualmente hay una competencia sana por ver qué negocio será más rentable”, afirmó Iger. “Confío en que ambos crecerán con fuerza gracias a nuestras inversiones y trayectoria actual”. Agregando que la compañía crecerá con nuevas oportunidades y tomará los cambios que vengan para el mundo y la empresa.
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